
Contrôle interne : mise en place et moyens
Code C0040
Pour une sécurité renforcée
Avec la loi ELAN, impliquant des regroupements et de la coopération inter-bailleurs les organismes se voient dans l’obligation de mettre en place des outils de contrôle interne permettant une gestion rigoureuse et efficace de leurs activités. Ainsi, le contrôle interne permet de sauvegarder les actifs et prévenir les erreurs, améliorer la performance et fiabiliser l’information financière. La mise en place efficace d'un système de contrôle interne suppose une réflexion collective au sein de l'entreprise, impliquant la direction, le responsable financier, mais aussi l'ensemble des principaux cadres. La formation sera l’occasion d’élaborer une cartographie complète et opérationnelle des risques, d’identifier des procédures permettant de délimiter les principaux risques et d’appréhender les derniers développements en matière de contrôle interne.
Pour une sécurité renforcée
Avec la loi ELAN, impliquant des regroupements et de la coopération inter-bailleurs les organismes se voient dans l’obligation de mettre en place des outils de contrôle interne permettant une gestion rigoureuse et efficace de leurs activités. Ainsi, le contrôle interne permet de sauvegarder les actifs et prévenir les erreurs, améliorer la performance et fiabiliser l’information financière. La mise en place efficace d'un système de contrôle interne suppose une réflexion collective au sein de l'entreprise, impliquant la direction, le responsable financier, mais aussi l'ensemble des principaux cadres. La formation sera l’occasion d’élaborer une cartographie complète et opérationnelle des risques, d’identifier des procédures permettant de délimiter les principaux risques et d’appréhender les derniers développements en matière de contrôle interne.
Public
- Directeur général et adjoint
- Responsable financier
- Directeur comptable
- Secrétaire général
Un de vos collaborateurs ou une de vos collaboratrices est en situation de handicap ? Vous même êtes en situation de handicap ?
Contactez Cécile CROQUIN, référente handicap : referenthandicap@afpols.fr ou rendez-vous sur : nous contacter.
Prérequis
Aucun.
Objectifs
- définir les concepts-clefs et les finalités du contrôle interne
- utiliser les méthodes et organiser les étapes de mise en œuvre pour développer une démarche rigoureuse
- utiliser des repères méthodologiques pour l'amélioration des procédures au sein de son organisme.
Contenu
1Avant
- À la rencontre de votre formateur
- Quels objectifs souhaitez-vous atteindre grâce à cette formation ?
- Quels objectifs souhaitez-vous atteindre grâce à cette formation ?
2Pendant - En groupe
Définition et importance du contrôle interne
- les différentes définitions du contrôle interne
- le contrôle interne dans le logement social
- principaux objectifs du contrôle interne
- prévenir les erreurs et les fraudes
- protéger l'intégrité des biens et ressources de l'entreprise
- gérer rationnellement tous les biens
- assurer un enregistrement correct en comptabilité
- améliorer la performance de son organisme
- les impacts de la transformation en société de coordination sur les procédures de contrôle interne
Mise en place d'un contrôle interne efficace
- plan d'organisation
- séparation des fonctions
- compétence du personnel
- existence d'une documentation suffisante
- système de preuves et de supervision
- suivi des objectifs avec les tableaux de bord
Moyens du contrôle interne
- étude des principaux cycles d'opération
- élaboration de standard de processus
- manuel des procédures
- moyens de contrôle et évaluation
- organisation.
- les différentes définitions du contrôle interne
- le contrôle interne dans le logement social
- principaux objectifs du contrôle interne
- prévenir les erreurs et les fraudes
- protéger l'intégrité des biens et ressources de l'entreprise
- gérer rationnellement tous les biens
- assurer un enregistrement correct en comptabilité
- améliorer la performance de son organisme
- les impacts de la transformation en société de coordination sur les procédures de contrôle interne
Mise en place d'un contrôle interne efficace
- plan d'organisation
- séparation des fonctions
- compétence du personnel
- existence d'une documentation suffisante
- système de preuves et de supervision
- suivi des objectifs avec les tableaux de bord
Moyens du contrôle interne
- étude des principaux cycles d'opération
- élaboration de standard de processus
- manuel des procédures
- moyens de contrôle et évaluation
- organisation.
3Après
- Qu'ai-je retenu de ma formation ?
- Les ressources pédagogiques qui m'accompagnent.
- Les ressources pédagogiques qui m'accompagnent.
Pédagogie
Le formateur, praticien du contrôle interne, fera alterner des exposés illustrés d’exemples, des réflexions collectives et l'analyse approfondie d'un cas.
Evaluation
Chaque stagiaire sera questionné en amont, pendant et à l’issue de la formation pour identifier ses attentes, vérifier ses acquis et évaluer sa satisfaction globale de la formation.
Animation
Thomas DE GIGORD, Consultant-formateur en organsiation et gestion des risques, expert du logement social.
Dates et prix des sessions inter
| Prix net | Durée | Dates | Où | |
|---|---|---|---|---|
| 1610 € | 2 jours / 14 heures | les 8 et 9 octobre 2026 | Formation à distance | Inscription |
| 1610 € | 2 jours / 14 heures | les 26 et 27 novembre 2026 | Formation présentielle à Paris | Inscription |
Nora DIOP - 06 98 64 45 31 - nora.diop@afpols.fr
En intra
Ce stage peut être organisé en intra ou adapté sur mesure dans votre organisme ou dans votre région.
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