- À la rencontre de votre formateur.
- Quels objectifs souhaitez-vous atteindre grâce à cette formation ?

Les particularités du statut dans les OPH
- les cas de recrutement : détachement et mise à disposition
- la spécificité des agents détachés / les particularités du statut des DG

Les fondamentaux de la carrière des fonctionnaires territoriaux
- la carrière des fonctionnaires territoriaux et les positions administratives
- l’avancement et la promotion interne, la notation et l'évaluation, la cessation de fonction
- la rémunération : le traitement de base, le RIFSSEP, l’intéressement

Les droits et obligations des fonctionnaires
- les droits et les obligations / le droit disciplinaire des agents publics

La représentation du personnel dans la Fonction Publique Territoriale
- l’exercice du droit syndical / rôle et missions des instances paritaires : CAP, CTP, CHS

La gestion administrative des agents
- les actes administratifs et procédures post-recrutement
- la maladie, longue maladie, maladie de longue durée, l’AT et la maladie professionnelle, l’inaptitude
- le rôle du médecin de prévention et des autres instances

La gestion des déroulements de carrières
- le calcul des avancements d'échelon, des avancements de grade et des promotions
- le calcul des rémunérations, des charges patronales et salariales
- l’évaluation : procédure, documents et supports d'évaluation

La formation professionnelle
- appréhender la typologie des différentes actions de formation.

- Qu'ai-je retenu de ma formation ?
- Les ressources pédagogiques qui m'accompagnent.